反垄断合规政策
永利登录网址(ATA)的政策是严格遵守美国现行的联邦反垄断法. 反垄断法禁止竞争者之间的某些合并和协议, 在反垄断挑战的背景下，ATA的成员可以被视为竞争对手, 即使他们的业务(或专业实践)不在同一个地理区域, 专业语言领域, 或专业. 会员在所有ATA会议和活动中的行为都必须遵守反垄断法，因为违反反垄断法的处罚可能非常严厉——不仅仅是对ATA, 但对其个人成员也是如此.
ATA成员无法达成谅解, 使协议, 或者在任何倾向于提高的立场或活动上达成一致, 较低的, 或者稳定物价或收费, 划分市场, 或者鼓励抵制. 成员们必须自己决定, 未与竞争对手协商, 如何开展业务或专业执业?与谁开展业务或从事专业执业. 具体而言，成员不应同意:
- 设置当前或未来的价格或费用, 价格或费用变动, 折现, 以及其他专业服务条款和条件. 关于定价或收费的协议是非法的. 会员在讨论价格或费用时必须非常小心, 包括但不限于费率, 费率计算方法, 利率水平, 未来利率预期, 率的预测, 标记, 折扣, 佣金, 信用证条款, 报销费用, 取消费用, 对未工作时间的补偿, 旅行时间补偿, 实物支付, 或者其他可能影响利率的事情. 甚至是竞争对手之间的价格或费用讨论, 如果紧随其后的是竞争对手在定价或费用方面的平行行动, 会导致反垄断调查或挑战吗.
- 分配或垄断地区或客户. 任何由竞争对手达成的“荣誉”协议,”“保护,或者“避免侵犯”对方的市场领域或专业执业领域都是违法的.
- 拒绝与自己反对的人做生意. 竞争对手可以讨论购买者的政策或做法, 供应商, 以及其他第三方, 但它们绝不能直接或间接地威胁要采取联合行动，强制改变它们的政策或做法. 讨论之后的平行行动也可能引发反垄断审查.
- 创建, 编译, 分发, 发布, 或鼓励遵守任何清单或时间表的费用, 包括但不限于费用报告, 费指南, 标准费用, 或者推荐费用.
定价讨论, 费用, 或美国航空运输协会成员的抵制可能会使美国航空运输协会卷入广泛而昂贵的反垄断挑战. 军官, 董事, 成员不应作任何陈述, 公开或私下, 未经航空运输协会董事会明确授权，似乎代表航空运输协会的官方政策或立场. 美国.S. 最高法院认定，在反垄断领域，看似代表ATA的个人的建议或劝诫同样可能危及ATA, 因此，ATA内部的负责人必须特别谨慎.
反垄断法很复杂，而且往往不明确. 如果ATA的任何成员担心他们可能处于“灰色地带”,该成员应咨询法律顾问或航协领导层. 如果在ATA会议上竞争对手之间的谈话转向反垄断敏感问题, 在获得法律意见之前，参与者应停止对话, 否则马上离开会议.
ATA董事会批准:2021年10月31日
ATA反垄断合规政策评论
背景及简介
空运协会理事会通过了空运协会关于费率讨论的政策.S. 联邦贸易委员会(FTC)在20世纪90年代初进行了调查. 美国航空运输协会的薪酬调查结果已经公布，这是对可能的贸易限制进行调查的对象, i.e. 这项调查被解释为表明翻译人员应该收取多少费用. 联邦贸易委员会的调查最终没有施加任何处罚, 但联邦贸易委员会确实表示，它将继续监控ATA.
差不多在同一时间, AIIC(国际会议口译员协会)也受到了联邦贸易委员会的调查，并最终根据联邦贸易委员会的指控发布了一项命令，即AIIC违反了反垄断法，并合谋操纵会议口译的定价. 公平交易委员会对该团体下达了停止出版和赞助费用表等命令. 以及非价格方面. 然而, 联邦贸易委员会的律师无法就与定价无关的工作条件提出同样的理由, e.g. 团队规模、工作日长度等.但AIIC受到了严重警告.
还应该指出的是，公平交易委员会确实承认政府收费表可以公布, 只要该刊物列明有关人士有资格收取该等费用的资格及规定.
联邦贸易委员会的裁决经常被误解的原因是，该裁决确实允许协会讨论利率和商业惯例, 以及发布薪酬报告, 但不可能有协议或鼓励，如定价或抵制某一特定业务.
当关于定价的讨论可能被指控导致达成协议，或者当调查报告被广泛公布，以至于外部各方认为调查报告中包括的某些费率和做法得到了“认可”时，就会出现滑坡.“另外, 任何外部方(个人或公司)都可以向联邦贸易委员会提交反垄断投诉. 因此, ATA必须非常小心如何进行薪酬调查，以及如何在ATA成员之间讨论定价信息或其他商业计划.
重要的是要注意到，美国正在采取行动.S. 反垄断法适用于所有公司和协会, 联邦贸易委员会一直愿意追究违规者的责任，而不管他们身处哪个行业, 大小, 或收入. 例如, 联邦贸易委员会对全国音乐教师协会(慈善机构除外)采取了行动, 包括措辞, 在学校的道德准则中，“(教师)不得主动从其他工作室招收学生”:这被视为一种反竞争行为.
In 2016, ATA的律师和董事会重新审视了ATA的反垄断合规政策, 并进行了更新，以反映一项简单而广泛的政策，该政策反映了协会的最佳做法，并为解决与笔译和口译有关的问题而量身定制.
为了使这项政策的含义更加具体, 永利登录网址提供了以下关于政策的常见问题.
常见问题:
1)为什么我不能在ATA列表、社交媒体论坛和出版物上讨论我的费率?
虽然你可以合法地在网上公布和讨论你的价格, ATA列表和出版物的版主和编辑必须限制这些类型的讨论，以避免出现任何反竞争行为, 可能导致对航协或其成员的法律责任. 关于会员费率的讨论可以很快发展成关于口译和笔译员应该收取多少费用的协议，或者是关于价格或费率的协议, 并可能导致潜在的反垄断违规行为. 不管你是否主张特定的利率. 重要的是是否有证据让政府监管机构(司法部或联邦贸易委员会)得出书面的结论, 隐含, 或者甚至是关于反竞争行为的口头协议. 结果是, ata赞助的出版物一般禁止讨论费率, listserves, 以及社交媒体论坛的反垄断政策. 您仍然可以在非ata网站和出版物上讨论您的费率, 只要您的信息不代表ATA政策. FTC的政策也适用于美国以外的ATA成员. 然而, 在这方面你应该特别小心, 因为违反反垄断法可能导致民事或刑事处罚, 意思是监狱.
2)在ATA网站上列出不良纳税企业或不道德企业怎么样?
ATA可以公布违反职业道德和职业责任准则的公司名单, 会员们可以单独讨论那些被报道为纳税不佳的公司. 然而, 这些讨论也可能引发基于虚假的诽谤指控, 误导, 或者会员发布对某些公司或机构的负面报道. 除了, 可能会出现反垄断抵制问题, 如果这些讨论导致翻译和口译员不与某些机构做生意. 因此, ATA可以公布违反守则的公司名称, 但是，是否还想与这些公司做生意，取决于个人会员. ATA不能公开主张抵制或拒绝与任何公司或机构做生意.
问我收费的新翻译和口译员怎么办? 我能为他们推荐一个价格吗?
一般来说，不会. ATA成员不应该告诉其他成员他们应该收取什么费用, 但是所有的翻译人员都应该在这些问题上做出独立的商业决定. 但是，ATA确实提供研讨会、网络研讨会和其他工具(例如.g.(CalPro)，帮助会员根据固定成本和可变成本计算费率. These types of seminars are generally fine because they are not advocating for specific pricing; rather they are helping members establish the basis for their own independent pricing.
4)“定价方法”如何?? 而不是讨论实际数字, 有一个讨论是翻译应该基于“源词”还是基于“源词”. “目标词”.或者编辑/翻译是否应该按小时收费.
讨论目标vs .目标的利弊. 源和. 每小时定价是允许的，只要讨论没有导致参与者之间达成协议，只使用特定的定价方法或主张所有翻译和口译人员使用特定的定价方法.
付款条件怎么样? 净30 vs净45? 或口译员的旅费报销?
同上. 讨论各种付款条件或旅行报销的利弊是可以的，但要小心避免出现关于“标准”付款条件或旅行报销政策“应该”是什么的一般协议. 即使没有明确的协议，但“讨论之后是平行的行动”(例如.g., 讨论确定净15是最好的付款条件，所有成员开始使用净15付款条件)可能是有问题的.
6)这是否适用于为同一项目工作的个人翻译或口译员私下同意收取相同的费用?
如果客户或代理机构与一组翻译或口译人员集体谈判, 客户或代理机构可以为特定项目协商特定费率. 然而, 如果客户或代理单独与翻译/口译员协商, 不允许翻译人员集体同意项目的特定费率.
7)如果一组同事试图在某一特定行业招募直接客户呢?
翻译/口译员或翻译和口译员团队可以促进他们的专业化. 然而, 如果一个小组的所有翻译人员达成协议，不竞标某一特定领域的项目, (e.g., “计算机部门”的所有翻译人员都决定不参与软件本地化项目的竞标，而将其留给“本地化部门”的翻译人员，这可能被视为反竞争行为. 类似的, 如果两家翻译公司或一组翻译人员达成协议，不在特定领域或特定客户竞争, 这也是一个问题.
这并不适用于翻译或口译员可能被要求签署的“非竞争”条款，以避免追求客户的客户, 因为双方之间的这种防止另一方在与一方合作的同时进行竞争的合同协议不被认为是分配或划分市场，而是旨在防止不公平行为的合理限制.
其他工会都推荐了费率，ATA为什么不能呢?
ATA不是工会. 就税务而言, ATA是501(c)(6), 它被定义为“商业联盟”，包括像ATA这样的专业和行业协会. 商业联盟旨在以中立的方式促进行业内的共同利益，但不允许参与集体谈判以合法确定价格.
联邦政府公布经联邦永利登录网址的法庭口译员的费率. 为什么ATA不能?
ATA当然可以将客户和会员推荐到网上公布的联邦法院口译员的价格或任何其他组织发布的价格. 然而, ATA不能认可这些口译员应该收取的费用或客户应该支付的费用. ATA可以以电子表格的形式向政府和其他企业客户提供有关利率的信息.g. 薪酬调查、数据库等., 但支付或收费的决定是由各自的客户和承包商自己决定的.
10) ATA薪酬调查怎么样? 这些不是公布的利率吗?
ATA过去曾进行过薪酬调查. 然而, 政府为协会进行赔偿调查制定了安全港条件. 调查必须由外部机构进行，数据必须至少在3个月前公布. 也不应识别任何个人回答者，数据必须进行汇总. 这些资料是作为一项服务提供给会员和公众, 但它并不打算支持具体的利率.